O que é o SAD?
O SAD - Sistema de Avaliação de Desempenho é uma plataforma desenvolvida para apoiar
organizações na gestão, monitoramento e avaliação do desempenho dos seus colaboradores.
Objetivo do Sistema
O principal objetivo do SAD é promover uma cultura de avaliação contínua, transparência e melhoria
de desempenho dentro das organizações, garantindo maior eficiência e produtividade.
Principais Funcionalidades
- ✔ Avaliação periódica de colaboradores
- ✔ Definição de metas e indicadores de desempenho
- ✔ Relatórios detalhados e análises
- ✔ Gestão de utilizadores e perfis
- ✔ Histórico de avaliações
Benefícios
- ✔ Melhoria contínua do desempenho
- ✔ Tomada de decisão baseada em dados
- ✔ Transparência nos processos de avaliação
- ✔ Aumento da produtividade organizacional
Acessar Sistema